Pré-requis

Pas de prérequis nécessaire.

Objectifs généraux

Comprendre et analyser les relations interpersonnelles (avec les collègues, la hiérarchie, les clients, les autres partenaires).

Communiquer avec justesse et enrichir ses relations professionnelles.

Objectifs opérationnels, pédagogiques, évaluables

Comprendre et analyser les dynamiques en jeu dans les relations interpersonnelles

Les relations interpersonnelles : définition, enjeux, besoins

Les bonnes pratiques relationnelles et les attitudes anti-relationnelles.

 

Identifier ses ressources et ses limites pour retrouver une capacité à agir dans ses relations

Public concerné

Tous professionnels (collaborateurs et managers).

Modalités d’inscription et délai d’accès

En intra-entreprise uniquement

Méthodes mobilisées

Visualisation externe : la personne qui s’exprime représente symboliquement à l’aide des membres du groupe tous les éléments de la situation qu’elle évoque. Cette méthode ludique facilite l’expression, la clarification et l’analyse.

Jeux, quizz.

Ressources pédagogiques

Méthode ESPERE® élaborée par le psychosociologue Jacques Salomé.

Support écrit.

Modalités d’organisation

3 h

Lieu : local entreprise.

Effectif minimum : 5 personnes.

Effectif maximum : 20 personnes.

Matériel pédagogique

Paperboard

Modalités d’évaluation

Pour l’entrée en formation : sans objet.

Pendant la formation : évaluation en direct.

Evaluation des impacts : entretien avec le commanditaire.

Accessibilité des personnes en situation de handicap

L’accessibilité d’un organisme de formation doit répondre au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap, établi par la loi Handicap du 11 février 2005.

Accès aux formations
À chaque personne son projet de formation adapté à ses besoins spécifiques.

Nos formations et les locaux dans lesquels elles se déroulent sont accessibles à toutes et tous.

En cas de besoin spécifique, n’hésitez pas à contacter la référente handicap de Coopaname : Carine Julien / of@coopaname.coop.

Contenus

Comprendre et analyser les dynamiques en jeu dans les relations interpersonnelles

Les relations interpersonnelles : définition, enjeux, besoins

Les bonnes pratiques relationnelles et les attitudes anti-relationnelles.

 

Identifier ses ressources et ses limites pour retrouver une capacité à agir dans ses relations