Aller au contenu

Lutte et prévention contre les violences sexistes et sexuelles, harcèlement et discrimination

Programme édité le 29 juillet 2024

Durée

12 heures

Tarif de base

2400 € HT (2880 € TTC)

Soit 200 € HT (240 € TTC) de l’heure

Tarif par stagiaire

Équipe pédagogique

Oriane AMALRIC

Prochaines sessions

Pas de session programmée pour l’instant

Pour quels types de comportements ou d’actions parle-t-on de « violences sexistes et sexuelles » ? Comment y réagir ? Quelles sont les sanctions pénales et disciplinaires encourues ?

Une formation au croisement de la sociologie et du droit pour mieux détecter les comportements problématiques dans notre quotidien et savoir y réagir en tant que victime, témoin, collègue ou responsable.

Télécharger le programme
Demande de renseignements

Pré-requis

Aucun

Objectifs généraux

  • Prendre conscience de la présence du sexisme dans le quotidien professionnel et personnel
  • Prendre la mesure du caractère sanctionnable et des formes possibles des violences sexistes et sexuelles (VSS), harcèlement moral, discrimination
  • Disposer d’outils pour réagir en tant que témoin ou victime

Objectifs opérationnels, pédagogiques, évaluables

  • Être en mesure d’identifier et de qualifier juridiquement une situation relevant d’une VSS, harcèlement moral, discrimination
  • Savoir comment réagir en tant que témoin ou victime
  • Connaître les dispositifs existants (internes et externes) en cas de VSS, harcèlement moral, discrimination

Public concerné

  • Professionnel·les ou bénévoles, public ou privé
  • Élèves de l’enseignement supérieur

Modalités d’inscription et délai d’accès

Nous consulter

Méthodes mobilisées

  • Travail en binôme et en sous-groupes
  • Groupe d’interview mutuel
  • Exercice de reconnaissance des VSS
  • Analyse de supports audio-visuels
  • Quizz
  • Arpentage de documents ressources
  • Mises en situation
  • Élaboration d’un outil de prévention

Ressources pédagogiques

  • Données qualitatives et quantitatives (INSEE, CSA, HCE, IFOP, Interstats, Observatoire des inégalités)
  • Code pénal et code du travail sur la définition des violences
  • Travaux de recherche sur les VSS (Muriel Salmona, psychiatre, Yves Raibaud géographe du genre)
  • Supports pédagogiques de décryptage (En avant toutes (réagir en tant que témoin), le consentement)
  • Bibliographie et sitographie thématique pour aller plus loin

Modalités d’organisation

Nous consulter

Matériel pédagogique

  • Salle suffisamment grande pour accueillir les stagiaires debout se déplaçant dans l’espace
  • Salle équipée de tables et chaises modulables (travaux en sous-groupes)
  • Salle disposée en U
  • Vidéoprojecteur
  • Sortie son
  • Ordinateur (et son mot de passe le cas échéant), si possible équipé du logiciel PowerPoint
  • Rouleau de feuille de paper-board
  • Paper-board
  • 12 feutres

Modalités d’évaluation

  • En fin de formation à chaud
  • A + 3 mois de la formation à froid

Accessibilité des personnes en situation de handicap

L’accessibilité d’un organisme de formation doit répondre au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap, établi par la loi Handicap du 11 février 2005.

Accès aux formations
À chaque personne son projet de formation adapté à ses besoins spécifiques.

Nos formations et les locaux dans lesquels elles se déroulent sont accessibles à toutes et tous.

En cas de besoin spécifique, n’hésitez pas à contacter la référente handicap de Coopaname : Carine Julien / of@coopaname.coop.

Contenus

  • Les notions clefs (sexe, genre, sexisme, LGBTQIA+)
  • Les ampleurs et formes du sexisme et des VSS dans notre société
  • Définitions juridiques et sanctions pénales des différentes formes de VSS et discriminations
  • La notion de consentement
  • Les conséquences psychotraumatiques des violences
  • Mes droits et devoirs en tant que professionnel·le
  • Outils pour réagir en tant que témoin, collègue
  • Analyses de pratiques
  • Élaborer un outil de prévention