Pré-requis

Aucun pré-requis, cet atelier st accessible à tous.

Objectifs généraux

• Acquérir une vision d’ensemble des enjeux climatiques (des causes aux conséquences et impacts), à partir des travaux du GIEC (Groupe d’experts Intergouvernemental sur l’Évolution du Climat)
• Comprendre la complexité des changements climatiques et leur aspect systémique
• Prendre conscience de l’importance d’agir et de modifier nos comportements, à titre individuel et collectif
• Appréhender la dimension émotionnelle associée aux enjeux, à travers la discussion collective
• Explorer les actions à entreprendre dans le cadre de sa vie professionnelle ou personnelle.
• Expérimenter l’intelligence collective pour s’approprier le sujet de manière ludique et créative en équipe, en pratiquant l’écoute bienveillante, la dynamique positive et la co-construction.

Objectifs opérationnels, pédagogiques, évaluables

• Identifier et comprendre les liens de causes à effets du changement climatique, tels que documentés par les données scientifiques des rapports résumés du GIEC (Groupe d’experts Intergouvernemental sur l’Évolution du Climat).
• Analyser de manière systémique la crise écologique actuelle.
• Appréhender les ordres de grandeur de la réduction de l’empreinte carbone nécessaire pour atteindre la neutralité carbone à l’échelle planétaire.
• Identifier les actions principales pour réduire les émissions de gaz à effet de serre dans le contexte professionnel de son organisation. 

Public concerné

Tout public dans un cadre professionnel (interne à une organisation, un réseau professionnel, ou inter-entreprises)

Modalités d’inscription et délai d’accès

Contactez-nous !

Contactez notre équipe pédagogique pour tout renseignement ou inscription :          Muriel RAPY | muriel_rapy@hotmail.com | 06 89 18 15 98

Les sessions inter-entreprises déjà prévues sont publiées en ligne.
Pour tout autre besoin, nous trouverons une formule adaptée à votre situation. 

Tarifs
Inter-organisations : 200 € HT par participant·e
Intra-organisation : sur devis, nous contacter
Financements pour la formation professionnelle
Coopaname est un organisme de formation certifié Qualiopi. La Fresque du Climat est une formation professionnelle éligible à des financements, notamment par les opérateurs de compétences (OPCO), fonds d’assurance formation (FAF) et organismes mixtes
agréés (OMA).

Méthodes mobilisées

• Intelligence collective : facilitation pour permettre au groupe de participants d’utiliser au mieux la réflexion et la diversité des aptitudes de chacun, afin de parvenir ensemble à un objectif commun.
• “Serious Game” / Jeu sérieux : format ludique pour aborder le sujet du Climat de manière conviviale, tout en restant scientifiquement rigoureux sur le contenu
• Méthode « La Fresque du Climat » éprouvée auprès de deux millions de participants depuis sa création en 2018. 4 étapes pour mobiliser toutes les facettes de l’apprentissage, en équipes de 4 à 7 participant·es.
  • Réflexion collective pour identifier et comprendre les liens de causes à effets propres aux enjeux auxquels nous faisons face
  • Ancrage des connaissances par la créativité en équipe puis avec une synthèse par les participants guidés par la formatrice
  • Discussion éclairée par les informations complémentaires partagées par la formatrice, et adaptée au contexte de l’organisation.
  • Co-construction d’une liste de leviers d’action de décarbonation pertinents.

Ressources pédagogiques

• Jeu de 42 cartes « La Fresque du Climat » et sa méthode d’animation, conçus par Cédric Ringenbach et diffusés par l’association « La Fresque du Climat ».
• Informations complémentaires apportées par la formatrice selon le contexte professionnel de l’organisation.
• Courriel de conclusion post-formation envoyé aux participants, avec le corrigé de la fresque, et des ressources complémentaires, en lien avec les discussions ayant eu lieu durant la formation.
• Photos de la fresque réalisée, des équipes et des actions identifiées.

Modalités d’organisation

Durée : 3h30
Possible en présence ou en ligne. Si vous en avez la possibilité, nous recommandons la formation en présence pour une expérience optimale. La version en ligne fonctionne aussi très bien pour les participant·es motivé·es.
Nombre de participants

4 à 7 participant·es par table. Un·e formateur·ice peut animer jusqu’à deux tables en parallèle lors d’une même session, soit un maximum de 14 participant·es.

Inter-organisations : venez participer dans nos locaux à une session regroupant des participant·es de plusieurs organisations.
Intra-organisation : organisez une session sur-mesure dédiée à vos équipes, dans vos locaux. Pour un évènement de grande ampleur, Coopaname mobilise le nombre de formateur·ices nécessaires et les coordonne.
Personnalisation du contenu

Nous pouvons personnaliser certaines parties de la Fresque du Climat selon les enjeux de votre organisation. Si vous disposez d’un bilan carbone, nous pouvons le présenter lors du travail sur les ordres de grandeur. La discussion sur les leviers d’action peut être orientée sur des axes spécifiques à votre organisation. Enfin, nous pouvons relier cette discussion avec votre démarche de responsabilité sociétale, pour mettre en avant les initiatives de votre organisation.

Matériel pédagogique

Pour chaque groupe de 4 à 7 participant·es, une table d’environ 1 m x 2 m, avec de la place pour circuler autour. Les chaises doivent être empilées dans un coin de la salle.
Mur ou tableau pour afficher des supports papier.
La formatrice apporte le reste du matériel nécessaire : jeu « La Fresque du Climat », supports visuels, papeterie.

Modalités d’évaluation

En introduction de la formation : tour de table des attentes et de la connaissace des enjeux climat
Pendant la session de formation : lors des débriefs des lots via des questions ouvertes
En fin de session de formation : questionnaire de feedback dans le mail post-fresque
Évaluation des impacts : tour d’engagement d’une action

Accessibilité des personnes en situation de handicap

L’accessibilité d’un organisme de formation doit répondre au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap, établi par la loi Handicap du 11 février 2005.

Accès aux formations
À chaque personne son projet de formation adapté à ses besoins spécifiques.

Nos formations et les locaux dans lesquels elles se déroulent sont accessibles à toutes et tous.

En cas de besoin spécifique, n’hésitez pas à contacter la référente handicap de Coopaname : Carine Julien / of@coopaname.coop.

Contenus

• Introduction et présentation du cadre d’intelligence collective
• Découverte des cartes et des liens de causalité pour co-construire la Fresque
• Ancrage des connaissances par la créativité graphique et la synthèse
• Accueil des émotions
• Identification des leviers d’action pertinents
• Conclusion