Pré-requis

Aucun prérequis n’est exigé pour suivre cette formation.

Objectifs généraux

• Identifier et hiérarchiser ses objectifs et les planifier efficacement
• Utiliser une méthodologie et des outils facilitant la gestion du temps
• Comprendre son propre rapport au temps et aux priorités
• Mettre en œuvre une stratégie de changement adaptée à sa personnalité

Objectifs opérationnels, pédagogiques, évaluables

• Savoir distinguer et prioriser ses activités
• Identifier et gérer les interrupteurs et “voleurs” de temps
• Gérer ses échéances et charges en utilisant les outils appropriés
•  Renforcer sa capacité de concentration
• Mobiliser ses capacités cognitives aux bons moments
• Maitriser les principes fondamentaux de la délégation
• Mettre en œuvre une stratégie pour engager le changement

Public concerné

Tout.e professionnel.Le souhaitant améliorer sa gestion du temps au travail.

Modalités d’inscription et délai d’accès

• L’inscription se fait directement auprès de gilles.ridel@rdhconseil.fr – 06 44 98 06 39
• Des sessions peuvent être mises en place à la demande, sous un délai de 4 semaines
• Dans le cas d’une prise en charge OPCO, les délais entre la demande d’inscription et le démarrage de la session est alors de 45 jours minimum.

Méthodes mobilisées

Grille d’analyse et d’auto-diagnostic , apports méthodologiques et théoriques, exercices et mises en situation, format participatif et ludique pour favoriser l’ancrage, animation fondée sur les vertus de l’intelligence collective.

Ressources pédagogiques

• Un support de formation au format numérique est remis au stagiaire
• Un livret est remis au stagiaire afin de rédiger sa feuille de route personnelle
• Un questionnaire à 3 et 6 mois est réalisé pour ancrer les acquis de la formation.

Modalités d’organisation

• la formation est réalisée sur deux journées consécutives de 7h
• la formation est proposée en présentiel, en intra ou inter

Matériel pédagogique

• L’intégralité du matériel pédagogique (paperpboard, vidéo-projection, livret et support de formation) est fourni par le prestataire
• Les stagiaires sont invités à apporter leurs propres matériels de gestion du temps et outils informatiques

Modalités d’évaluation

• Questionnaire d’auto-positionnement, mise en situation, des exercices pratiques, quizz des acquis, échange de pratiques, questionnaire d’auto-évaluation

Accessibilité des personnes en situation de handicap

L’accessibilité d’un organisme de formation doit répondre au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap, établi par la loi Handicap du 11 février 2005.

Accès aux formations
À chaque personne son projet de formation adapté à ses besoins spécifiques.

Nos formations et les locaux dans lesquels elles se déroulent sont accessibles à toutes et tous.

En cas de besoin spécifique, n’hésitez pas à contacter la référente handicap de Coopaname : Carine Julien / of@coopaname.coop.

Contenus

• Bilan d’évaluation de la gestion de temps
• Comprendre les enjeux de la gestion des priorités et du temps
• Définir objectivement une stratégie pour gérer son temps efficacement
• Les facteurs clés d’une bonne gestion du temps
• Méthodologie et indicateur progrès
• Mise en œuvre personnalisé pour engager le changement