Diane Dupont
Ekité
Inclusion, Qualité de vie et conditions de travail
Je suis tombée dans la marmite de l'inclusion dès la naissance. Enfant entendante de parents sourds, dyslexique, perçue comme “garçon manqué”, j’ai grandi dans un environnement familial et culturel profondément divers, où coexistaient plusieurs langues, religions et façons d’être. Cette richesse m’a forgée une conviction : la différence ne se surmonte pas, elle s'accueille. Ancienne directrice de colonie de vacances, j’ai toujours cherché à créer des environnements où chacun trouve sa place. Aujourd’hui, j’aide les organisations à intégrer concrètement les enjeux de QVCT, d’égalité et de diversité dans leurs pratiques. Pour moi, l'inclusion n'est ni un buzz, ni un chantier perpétuel, c'est la norme.
Casser les stéréotypes, lutter contre les discriminations, oser faire autrement, c'est le cœur de mon métier. J’imagine des formations, des dispositifs de sensibilisation et des campagnes de communication créatives, conviviales et impactantes, pour faire évoluer les regards et les pratiques. Car ce changement culturel indispensable passe autant par la forme que par le fond.
L'avenir appartient aux entreprises qui savent fédérer par le sens. Ce sont elles qui, demain, attireront les talents, fidéliseront les équipes et renforceront leur performance.