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Françoise Théaudin

Portrait de Françoise Théaudin
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Ses réalisations

Chargée de mission en prévention des RPS et QVCT 
Elogie-Siemp - Bailleur social de la Ville de Paris - 500 collaborateurs
>Contribution au COPIL RPS-QVCT,
>Contribution au groupe de travail pour l’élaboration du plan d’actions QVCT,
>Sensibilisation aux RPS.
 
Cheffe de projets communication
Elogie-Siemp - Bailleur social de la Ville de Paris - 500 collaborateurs
>Conduite de projets en communication (Événements externes, réalisation et mise en place d’un nouvel Intranet, mise en place d'outils internes, séminaires internes),
>Élaboration et déploiement du plan d’actions de communication,
>Coordination, rédaction, conception et réalisation des supports de communication.
 
Adjointe de direction
Entreprise FRANÇOIS - PME en menuiserie - 17 collaborateurs
>Encadrement des équipes, gestion des dossiers, organisation du planning des travaux, comptabilité.
 
Coach et intervenante en communication
Fan de sens (en indépendante)
>Conduite d'un projet de marque (secteur immobilier),
>accompagnements individuels (prise de fonction, confiance, gestion du stress).
 
Responsable communication
GCE Habitat (Groupe BPCE) - Opérateur national du logement social,
>Définition de la stratégie de communication et mise en œuvre du plan de communication, gestion du budget,
>Pilotage des prestataires extérieurs,
>Conduite de projets événementiels.

Françoise Théaudin

FAN DE SENS

Création, politique et stratégie d’entreprise ; marketing, commercial, communication ; management des hommes, développement personnel ; technologies de l’information et de la communication ; ingénierie de formation et pédagogie ; conseil en formation

🎯 FAN DE SENS | Codéveloppement professionnel et managérial | Transformer les situations de travail | Levier pour la QVCT et la prévention des RPS.

Après plusieurs années dans des fonctions stratégiques en communication et gestion de projets, j’ai choisi de m’engager dans l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques psychosociaux (RPS).

Avec FAN DE SENS, j’accompagne les organisations qui souhaitent remettre le sens, la santé et la qualité du travail au cœur de leur fonctionnement.
J’aide les managers et les équipes à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail en partant des situations réelles de travail, grâce à la formation sur la prévention des RPS et QVCT et à l’animation de groupes de Codéveloppement professionnel et managérial. Ces groupes sont de véritables espaces d’intelligence collective pour prendre du recul, partager les pratiques et agir concrètement sur l’organisation du travail.
Mon approche consiste à partir du réel du travail : écouter, analyser les facteurs organisationnels et co-construire des actions utiles et durables.

Mes interventions :
>animation de groupes de Codéveloppement professionnel et managérial,
>formations et sensibilisation à la prévention des RPS et à la QVCT,
>accompagnement individuel / coaching.

🌱 Parce que le bien-être au travail n’est pas une option, mais un levier puissant de performance collective.

Son catalogue de formations

Ses sessions passées