Juliette Phuong
VU MERCI
Formatrice diversité et inclusion
Formée à la gestion du changement, à la facilitation de groupe et à la gestion du stress, je me base sur mon expérience de consultante diversité et inclusion pour former les collectifs de travail à lutter contre les discriminations.
Son catalogue de formations
Prévenir les violences et harcèlements sexistes et sexuelles au travail
Lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans les équipes, c’est un travail nécessairement collectif. Dans cette formation, les stagiaires sont pleinement actif·ves dans la co-construction d’une culture inclusive commune.
Former les référent·es à prévenir les violences et harcèlements sexistes et sexuelles
Lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans les équipes, c’est un travail nécessairement collectif. La formation du/de la référent·e VHSS est clé pour accompagner le sujet au quotidien auprès …
Prévenir les microagressions et comportements excluants au travail
Vous souhaitez créer un environnement de travail plus inclusif ? Les microagressions sont des comportements ou des propos anodins en apparence, mais qui blessent, marginalisent et impactent la qualité des relations …