Pré-requis

Il n'y a pas de pré-requis pour cette formation.

Objectifs généraux

• Renforcer la résilience de son organisation
• Intégrer les enjeux liés aux dominations systémiques au fonctionnement de son
• Appréhender le rôle des émotions dans un collectif
• Apprendre à prendre soin des différents membres de son équipe
• Créer un espace sécurisé de partage, travail et soutien entre pairs

Objectifs opérationnels, pédagogiques, évaluables

• Appréhender le rôle des émotions dans un collectif
  • Analyser les émotions comme une construction sociale
  • Comprendre le rôle et les effets des émotions dans un collectif
  • Conscientiser les impacts d’une mauvaise gestion des émotions au sein d’un
• Savoir adresser et prendre en charge les émotions dans un collectif
  • Savoir identifier et exprimer les besoins dont sont issus les émotions
  • Questionner la frontière entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Apprendre à redonner une juste place aux émotions
  • Savoir prendre en compte les émotions dans le fonctionnement d’équipe, les relations aux bénéficaires/ public, le parcours individuel, la mise en oeuvre de l'objet social et la communication
• Développer sa compréhension et ses capacités de prise en charge des enjeux liés
  aux dominations systémiques
• S’approprier des outils et méthodes permettant de renforcer la résilience de son
  • Expérimenter et s’approprier des outils et méthodes de fonctionnement collectif
  • identifier les ressources à sa disposition
  • Construire un plan d’actions de transformation interne
• Intégrer la notion de joie à sa pratique individuelle et collective
  • Expérimenter un espace de soin
  • Vivre des formats basés sur le sensible en plus de l’intellect

Public concerné

Membres de coopératives, associations, fondations et mutuelles

Modalités d'inscription et délai d'accès

Inscriptions par mail à l'adresse : joiemilitante@danserlorage.org

Méthodes mobilisées

La formation est basée sur une pédagogie active qui favorise les exercices pratiques par l'alternance de cas pratiques et d'apports théoriques. Des outils d'intelligence collective, d'éducation populaire et de mise en corps seront mobilisés tout au long de la formation.

Ressources pédagogiques

Supports de formation (contenu, exercices, trame d'auto évaluation, ...)

Modalités d'organisation

2 journées de 7h30

Matériel pédagogique

Papier et stylo

Modalités d'évaluation

Auto évaluation à la fin de la formation

Accessibilité des personnes en situation de handicap

L’accessibilité d’un organisme de formation doit répondre au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap, établi par la loi Handicap du 11 février 2005.

Accès aux formations
À chaque personne son projet de formation adapté à ses besoins spécifiques.

Nos formations et les locaux dans lesquels elles se déroulent sont accessibles à toutes et tous.

En cas de besoin spécifique, n’hésitez pas à contacter la référente handicap de Coopaname : Carine Julien / of@coopaname.coop.