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Gilles RIDEL

Portrait de Gilles RIDEL
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Ses réalisations

  • Coordination et déploiement dans un contexte de changement d’échelle du nouveau dispositif conventionné de l’AGEFIPH « Inclu’Pro Formation » sur les départements de la Drôme, l’Ardèche et l’Isère. Co-réalisation de l’architecture pédagogique et des modules de formation avec l’équipe de formateurs.
  • Réalisation de bilans professionnels (maintien dans l’emploi, orientation, reconversion professionnelle pour raison de santé).
  • Mise en place de projet sur des thématiques variées à travers des notes de synthèse et d’études de faisabilité, comme par exemple la mise en place d’un GEIQ médico-social sur le métier d’aide-soignant à Saint-Etienne.
  •  Diagnostique dans un EHPAD d’Aix-Les-Bains sur l’amélioration des processus de recrutement et de formation et de son impact sur les résidents.
  • Mise en place et gestion d’un plan de modulation dans une entreprise adaptée de sous-traitance industrielle pour éviter de licencier une partie de l’effectif dans contexte financier dégradé.
  • Réorganisation stratégie de l’antenne RSA du territoire Royans-Vercors / Drôme des collines suite à une problématique financière. (Diagnostique financier et opérationnel de l’action, réorganisation des modalités d’accompagnement suite à la diminution de l’effectif, redressement du chiffre d’affaires).
  • Accompagnement d’employeurs publics dans la mise en œuvre de leur politique Handicap & maintien dans l’emploi (diagnostic RH, formation, définition de processus) dans une logique de démarche participative et d’intelligence collective.

Gilles RIDEL

RDH Conseil

Conseil auprès des organisations de L'ESS, les petites entreprises et valorisation de la richesse humaine.

Mon parcours a commencé dans le secteur industriel, comme responsable de projet en bureau d’études. Après 19 ans, j’ai souhaité explorer un nouveau chemin, aligné avec mes valeurs et mes convictions, celui de l’économie sociale et solidaire que je ne connaissais pas à ce moment-là.

Après avoir validé un titre de coordinateur de l’insertion sociale et professionnelle via une formation Arobase, j’ai œuvré pour l’inclusion des personnes en situation de précarité et de fragilité « Jeune, au RSA ou en situation de handicap ». En 2017, j’ai eu l’opportunité, grâce à ma double compétence, d’occuper un poste de    responsable de pôle dans une entreprise adaptée. Cette expérience a été déterminante pour la suite de mon parcours. En effet, des choix de gouvernance m’ont conduit à gérer une situation complexe dans en environnement dégradé financièrement. Cette situation a nourri mon intérêt pour l’humain et pour le contexte socio-économique des organisations de l’économie sociale est solidaire. Cette prise de conscience m’a conduit à valider un Master de Responsable d’entreprise de l’économie sociale et solidaire (REESS) et à évoluer dans des organisations qui devaient faire face à des problématiques diverses dans le champ de l’insertion, de la formation et de l’industrie.
Au cours de cette période de formation, avec un groupe de travail, nous avons mis en place des projets sur thématiques variées à travers des notes de synthèse et des études de faisabilité.

Son catalogue de formations

Ses sessions passées