Sandrine POILBOIS
EMOVIMENTO
Formatrice
Oser exprimer sa singularité ! J’aide les encombrés du cadre à transformer les contraintes en atouts pour réaliser des projets qui leur ressemblent
🌟 Trop ceci ou pas assez cela, vous avez du mal à trouver votre place. Vous vous épuisez à tenter de coller au cadre au lieu de mettre toute votre énergie dans vos projets.
Vous souhaitez :
• oser exprimer votre singularité
• Vous libérer des injonctions et des normes qui vous empêchent d’agir
• prendre confiance en vos atouts pour concrétiser vos projets
Et peut-être plein d’autres choses à découvrir ensemble.
🌟 Trouvez la juste place qui vous ressemble pour :
• développer des projets professionnels, créatifs, artistiques,
• vous sentir à l’aise les interactions,
• exprimer votre personnalité sans craindre le regard des autres,
• identifier clairement vos terrains d’expression
🌟 Moi-même, qualifiée d’atypique depuis toujours, je ne me prends pas au sérieux mais je fais les choses sérieusement.
Anticonformiste, créative et éternelle optimiste, je propose une écoute attentive et décalée pour révéler votre singularité, modeler vos projets à la forme qui vous ressemble, en jouant avec les cadres.
En plus de mon parcours RH et de coach, je me suis formée à l’Approche Narrative pour mieux vous accompagner à déconstruire les normes, vous libérer des injonctions et affirmer votre identité dans vos projets.
🌟 Je n’ai pas de méthodes ou de solutions toutes faites ! Il y a plusieurs chemins pour atteindre une destination, plusieurs manières de se raconter. : Dessiner, écrire, parler : nous prendrons toujours le plus juste pour vous.
Forte de 25 ans d’expérience professionnelle en entreprise dont 8 ans en tant que DRH dans une agence de communication, j’accompagne aujourd’hui mes clients à donner du sens à leur avenir professionnel.
J’interviens en entreprise pour construire et animer des formations audacieuses et innovantes pour donner du sens au collectif.
Mes sujets de prédilection sont : Les compétences comportementales au service du collectif, la formation des managers à la posture de tuteur entreprise et les enjeux du management intergénérationnel, la communication interpersonnelle, la cohésion d’équipe, l’insertion professionnelle et la diversité et l’inclusion.