Yvon Corain
conseiller en bilan de compétences et en évolution professionnelle
Je me suis d’abord formé et j'ai d'abord travaillé comme éducateur spécialisé, ce qui m'a amené à accompagner de nombreuses personnes, en mobilisant des savoirs, savoir-faire et savoirs-être dans les domaines de l'éducatif, du social et du psychologique.
Parallèlement, j’ai commencé à exercer une activité de formateur de terrain pour des stagiaires en éducation spécialisée, activité que j’ai poursuivie durant une vingtaine d’années.
J'ai complété cette formation et cette double expérience par un master en sciences sociales et humaines orienté dans la formation des adultes, et plus particulièrement dans le champ des apprentissages informels, expérientiels et biographiques : les apprentissages que l'on réalise au quotidien au cours de sa vie, sans nécessairement s’en rendre compte, du fait de ses expériences, personnelles et professionnelles.
Parallèlement, je me suis intéressé aux questions de condition, d’organisation et de relation de travail. J’ai ainsi exercé diverses missions de représentant du personnel (comité d’entreprise, délégué du personnel, CHSCT, avec notamment la conception et la réalisation d’un document unique d’évaluation des risques professionnels).
Cette expérience m’a amené à m’intéresser à la question du rapport, individuel et collectif, au travail. Je me suis alors formé à la psychologie clinique du travail. Formation que j'ai complétée par une certification « Accompagner les transitions professionnelles », afin d’exercer comme conseiller en bilan de compétences et en évolution professionnelle.