Programme édité le 9 juillet 2020
Durée
18:00
Tarif
1700 € HT (2040 € TTC) (par stagiaire)
Équipe pédagogique
Valérie AUCAUCOU
Dates
7, 22 février, 21 mars, 19 avril, 23 mai et 13 juin 2019
Nombre de stagiaires
minimum : 1
maximum : 13
Les inscriptions sont closes
Vous êtes client et/ou stagiaire sur cette session ?
Action d'adaptation et de développement des compétences des salariés
Action d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances.
Planning de la session
7 février 2019
14:00 – 17:00 (3:00) — Présentiel
22 février 2019
14:00 – 17:00 (3:00) — Présentiel
21 mars 2019
14:00 – 17:00 (3:00) — Présentiel
19 avril 2019
14:00 – 17:00 (3:00) — Présentiel
23 mai 2019
14:00 – 17:00 (3:00) — Présentiel
13 juin 2019
14:00 – 17:00 (3:00) — Présentiel
Objectifs opérationnels, pédagogiques, évaluables
Mener une analyse réflexive sur ses propres pratiques en matière de management et de gestion des conflits.
Repérer les démarches, méthodes et outils permettant d'améliorer ses pratiques
Construire de nouvelles démarches et expérimenter des techniques à mettre en place sur le terrain d'exercice.
Accessibilité des personnes en situation de handicap
L’accessibilité d’un organisme de formation doit répondre au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap, établi par la loi Handicap du 11 février 2005.
Accès aux formations
À chaque personne son projet de formation adapté à ses besoins spécifiques.
Nos formations et les locaux dans lesquels elles se déroulent sont accessibles à toutes et tous.
En cas de besoin spécifique, n’hésitez pas à contacter la référente handicap de Coopaname : Carine Julien / of@coopaname.coop.