Frédérique Laillé
REBOND-CARRIERE
Consultante formatrice santé au travail
mon site internet :https://www.rebond-carriere.fr
Diplômée en management des ressources humaines ( Master II à l’IGS Paris) ), et en psychopathologie ( DU à l'université Pierre et Marie Curie), je forme et conseille les acteurs (managers, directions, préventeurs, service santé au travail, collaborateurs) des entreprises privées et publiques depuis plus de 10 ans dans les domaines de la santé au travail :
- Prévention des risques psychosociaux
- Maintien dans l’emploi et management de situations de handicap
- Développement de la qualité de vie au travail
- Management des changements
Son catalogue de formations
Reclassement et maintien de l'emploi
Formation Inaptitude, handicap, reclassement… : prévenir la désinsertion professionnelle et agir pour le maintien dans l’emploi Faire face et prévenir les inaptitudes au travail - Engager une dynamique de maintien …
Prévenir les risques psychosociaux
Stress, burn-out, harcèlement moral… Qui n’a pas entendu parler des risques psychosociaux au détour d’une conversation entre collègues, dans la presse ou encore à la télévision ? Qui n’a pas …
Risques psychosociaux (collaborateurs)
Stress, burn-out, harcèlement moral… Qui n’a pas entendu parler des risques psychosociaux au détour d’une conversation entre collègues, dans la presse ou encore à la télévision ? Qui n’a pas …
Développer une démarche de prévention des risques psychosociaux
La prévention des risques psychosociaux est obligatoire pour les employeurs privés ou publics(article L. 4121-1 du Code du travail). Mettre en place une démarche de prévention de ces risques demande …