Faites de la diversité un levier de performance et d’innovation. Vous souhaitez aller au-delà des discours et agir concrètement pour l’inclusion dans votre organisation ? …

Une journée pour transformer vos pratiques et renforcer l’inclusion dans votre ville. Pourquoi cette formation ?Le handicap, visible ou invisible, concerne une part importante de …

Devenez un acteur clé de l’inclusion dans votre organisation Cette formation vous donne les compétences pour assumer pleinement votre rôle de Référent Handicap : comprendre …

Facilitez une intégration réussie et durable dans votre équipe. Cette formation vous accompagne pour comprendre, anticiper et mettre en place les bonnes pratiques afin que …

Cette formation s’adresse aux membres d’un CODIR, COMEX ou cercle de pilotage d’une organisation de l’ESS engagée et souhaitant développer la posture de manager coach …

Appropriation de la mission de référent handicap en SIAE, structure de formation et en entreprise.

Comprendre et utiliser le processus du Co-développement.

Le Bilan de compétences Horizon Inclusif permet la construction d’un nouveau projet professionnel en prenant en compte la situation handicapante de la personne (compréhension et …

Mettre en œuvre une stratégie pour se réapproprier sa gestion du temps et des priorités pour afin de retrouver du bien-être au travail.

Comprendre et utiliser les bonnes pratiques d’accessibilité numérique pour rendre vos contenus accessibles à tous publics.

Développer une culture d’entreprise : -Définir la notion de culture d’entreprise et identifier ses différentes composantes. -Appréhender l’intérêt de la formation dans la culture d’entreprise.

L’idée est de s’appuyer sur l’organisation du Festilab (un événement sur 3 jours et dans 3 espaces), pour articuler la formation d’Initiation à la Gestion.