Horizon Inclusif (Bilan de compétences)
Le Bilan de compétences Horizon Inclusif permet la construction d’un nouveau projet professionnel en prenant en compte la situation handicapante de la personne (compréhension et …
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Mettre en œuvre une stratégie pour se réapproprier sa gestion du temps et des priorités pour afin de retrouver du bien-être au travail.
Comprendre et utiliser les bonnes pratiques d’accessibilité numérique pour rendre vos contenus accessibles à tous publics.
Développer une culture d’entreprise : -Définir la notion de culture d’entreprise et identifier ses différentes composantes. -Appréhender l’intérêt de la formation dans la culture d’entreprise.
L’idée est de s’appuyer sur l’organisation du Festilab (un événement sur 3 jours et dans 3 espaces), pour articuler la formation d’Initiation à la Gestion.
À l’heure où les réseaux sociaux occupent une place centrale dans nos vies professionnelles et personnelles, il devient essentiel de maîtriser leurs usages et d’en …
Dans un contexte professionnel en constante évolution, où les exigences émotionnelles et les interactions sociales sont omniprésentes, il devient essentiel de préserver l’équilibre psychologique des …
A l’issue des 2 mises en pratique supervisées, les apprenants (2 max) seront prêts à animer professionnellement la Fresque du Numérique en autonomie : ils …
L’utilisation de tableur est très répandue dans la gestion de projet. Suivi de budget, gestion de contacts, rétroplannings… cet outil multi-usage est devenu incontournable ! …
Formation des structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) pour migrer vers des systèmes d’information respectueux des utilisateurs et utilisatrices. Les logiciels libres et les …
Cette formation est consacrée à la réalisation d’un audit RGAA. La démarche d’audit est décrite dans le détail : du choix du périmètre de l’audit …
Cette formation aborde l’accessibilité des services numériques (sites et applications) du point de vue du développement web. Elle vise à acquérir les connaissances et les …