Cette formation-action individuelle au management non hiérarchique d’une durée de 10 à 11 mois sous forme d’ateliers court (2h) permet d’allier apport théorique, et accompagnement …
Impression d’être illégitime, de ne pas être à la hauteur, peur d’être démasqué.e ?Ces sentiments peuvent être liés au syndrome de l’imposteur. Que ce soit …
Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe, marqué par la montée des antagonismes et la polarisation induites par les mutations sociales et institutionnelles, …
Faites de la diversité un levier de performance et d’innovation. Vous souhaitez aller au-delà des discours et agir concrètement pour l’inclusion dans votre organisation ? …
Une journée pour transformer vos pratiques et renforcer l’inclusion dans votre ville Pourquoi cette formation ?Le handicap, visible ou invisible, concerne une part importante de …
Devenez un acteur clé de l’inclusion dans votre organisation Cette formation vous donne les compétences pour assumer pleinement votre rôle de Référent Handicap : comprendre …
Facilitez une intégration réussie et durable dans votre équipe. Cette formation vous accompagne pour comprendre, anticiper et mettre en place les bonnes pratiques afin que …
Cette formation s’adresse aux membres d’un CODIR, COMEX ou cercle de pilotage d’une organisation de l’ESS engagée et souhaitant développer la posture de manager coach …
Appropriation de la mission de référent handicap en SIAE, structure de formation et en entreprise.
Comprendre et utiliser le processus du Co-développement.
Le Bilan de compétences Horizon Inclusif permet la construction d’un nouveau projet professionnel en prenant en compte la situation handicapante de la personne (compréhension et …
Mettre en œuvre une stratégie pour se réapproprier sa gestion du temps et des priorités pour afin de retrouver du bien-être au travail.
