Nathalie GACHET

Ses formations

• Formation de tuteurs ou de maîtres d'apprentissage
• Formation de formateurs internes
• Formation à la méthodologie de projet

Nathalie Lance (écolance)

Ses formations

• méthode Lance - adapter l'entreprise aux enjeux du changement climatique
• Comment aborder les évolutions climatiques ?

Noémie PEYREL (Noemie Peyrel)

Ses formations

• BPJEPS LTP
• Agir collectivement : démarches participatives et outils de l'éducation populaire
• DESJEPS sur les thématiques de l'éducation populaire et des démarches participatives

Olivier Grandjean (Timon-ethics)

Ses formations

• Expressions Régulières en Shell

Oriane AMALRIC (A portée de vue)

Ses formations

• Lutte et prévention contre les violences sexistes et sexuelles, harcèlement et discrimination
• Mettre en place des pratiques professionnelles non-discriminatoires
• L’égalité filles-garçons dans la petite enfance : comment fait-on ?

Pascal LANSELLE (Alter-Coopération)

Ses formations

• Associer les usagers et mieux intégrer leurs usages pour concevoir des lieux confortables, performants et durables (AMU)

Patricia Rivière (La sociale compagnie)

Ses formations

• Prestations, aides et action sociale

Paul DUFLOT

Ses formations

• Découverte et pratique de la facilitation graphique

Pauline Langlois (Faire Collectif)

Ses formations

• Développer une culture managériale alignée aux valeurs de l'organisation
• Elaborer une gouvernance partagée
• Animer et péreniser sa vie associative

Peggy MOUSSEAU (Peggy M)

Ses formations

• JEUX D'EVEIL CORPOREL et Ecologie de Soi

Philippe URVOA (Dédale, l'emploi social & solidaire)

Ses formations

• Gérer ses priorités & son temps, retrouver la sérénité professionnelle
• Former en situation de travail : outils, postures et pratiques.
• Faire du travail un commun durable : qualité de l’emploi et sens du travail comme leviers de transformation

Pierre-Olivier MONTEIL

Ses formations

• De la prise de recul sur l'autodétermination à sa traduction dans l'activité quotidienne
• Conduire le changement d'une approche managériale centrée sur l'agrément, à une approche centrée sur les capacités, les besoins et le choix de vie des personnes accompagnées
• Fondements anthropologiques