Mise en place d’un dispositif de signalement
Ce module spécifique s’inscrit dans un cursus de formation à destination des Coopératives d’Activités et d’Emploi, conçu par le collectif rEGALons-nous et intitulé “Agir pour …
Toutes nos formations
Penser un accompagnement inclusif
Ce module spécifique s’inscrit dans un cursus de formation à destination des Coopératives d’Activités et d’Emploi, conçu par le collectif rEGALons-nous et intitulé “Agir pour …
Comportements et violences sexistes en milieu coopératif
Ce module s’inscrit dans un cursus de formation à destination des Coopératives d’Activités et d’Emploi, conçu par le collectif rEGALons-nous et intitulé “Agir pour une …
Parler de genre et sexualités avec les jeunes. Des jeux et des histoires !
Agissant au cœur de la relation à autrui, les équipes éducatives s’exposent quotidiennement aux carences éducatives et affectives des jeunes qu’ielles accompagnent, à la violence …
Maîtrisez les bases de l’art oratoire : Les Clés d’une Prise de Parole Impactante et inspirante pour vos équipes
Vous êtes manager ou en situation de prendre la parole régulièrement ? Vous n’êtes pas à l’aise avec l’exercice ou vous n’avez pas les codes …
Mieux accompagner les étudiants dans leur recherche d’alternance
Former les membres des bureaux de placement des écoles ou CFA pour améliorer leur technique d’accompagnement individuel et collectif, d’adopter une posture de coach et …
La Fresque du Climat
L’urgence climatique est l’un des défis majeurs du 21ème siècle. La Fresque du Climat est l’outil de référence pour passer à l’action.En 3h30 seulement, la …
Le manager au cœur du projet humain de l’entreprise
Énoncé des finalités / objectif(s) de la formation : Accompagner le plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises (amorcé par la loi PACTE …
Devenir actrice et acteur de l’égalité entre les genres en maîtrisant les arguments
Qui n’a pas rencontré résistances, interrogations ou oppositions, quant au sujet de l’égalité entre les femmes et les hommes dans sa sphère professionnelle ? Travailler …
Développer une démarche de prévention des risques psychosociaux
La prévention des risques psychosociaux est obligatoire pour les employeurs privés ou publics(article L. 4121-1 du Code du travail). Mettre en place une démarche de …
Associer les usagers et mieux intégrer leurs usages pour concevoir des lieux confortables, performants et durables (AMU)
28 mai 2024, 09:57 : Mettre les usages au cœur du projet Que ce soit pour un territoire, un quartier ou un bâtiment, un projet …
Osons l’oseille. Dépasser les freins genrés dans l’entreprenariat
La petite histoire de cette formation En réponse aux écarts de rémunération constatés entre hommes et femmes au sein d’Oxalis, et au constat de difficultés …